階層別マネジメント研修（お客様の声）

今期も上場企業様から急成長中スタートアップ企業様まで、
マネジメント研修をご提供させていただいています。

役員、部長、課長、係長等、階層別のマネジメント研修から、
若手管理職への研修まで、
それぞれに必要なビジネススキルは様々です。

弊社「マネジメント研修」の特徴：

・企業理念や戦略戦術を軸に、研修内容をカスタマイズ
・最新の行動心理学を用いたコミュニケーションスキル
・研修後の現場実践までアフターフォロー

お気軽にご相談いただけると嬉しいです。


今回は、マネジメント研修をご受講いただいたお客様の
ご感想を一部紹介いたします。



「他部長の課題への取組みを共有頂けたのが参考になった。
　参加者に課題を与え考える研修であったため、より理解が深まった」
（部長）



「研修で習得した若手への声掛けを行ってみたところ、
　それぞれ少し目の色が変わりモチベーションが上がったように感じました」
（部長）


「今まで色々な事象が起こった際に、点で物事を見ていたように感じます。
　研修を通して視野、視座の広がりがありました」
（課長）


「参加者全員の意見を満遍なくくみ上げていただき、
　研修中の議論を通じて、理解が深まった」
（課長）


「研修中のチームビルディングにて、自らのチームで即実践したい
　内容について、たくさん発見できた」

（係長）


「部下の進捗を私も把握しやすくなり、遅れの原因となる計画や
　試作状況などについてアドバイスがしやすくなった」
（係長） 


「管理職として、年齢差のある部下とどう話たらよいか、
　また、発信し過ぎの部下や発信力の乏しい部下との
　コミュニケーションの方法が学べ、非常に有意義な研修だった」
（課長）


「ディスカッションやロールプレイングが多く、
　現場で役立つ実践的な知識を学べた」
（店長）


「自分自身にまだ足りていないなと強く思うことが多かった。
　店舗スタッフに絶対に教えたい、伝えたいと思う、
　即実践になるものが多かった」　
（店長）


「一番知りたかった内容の研修だった。
　マネジメントの参考になることが多かったです」
（店長）